Deprecated: iconv_set_encoding(): Use of iconv.input_encoding is deprecated in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/settings/config.php on line 226

Deprecated: iconv_set_encoding(): Use of iconv.output_encoding is deprecated in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/settings/config.php on line 227

Deprecated: iconv_set_encoding(): Use of iconv.internal_encoding is deprecated in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/settings/config.php on line 228

Deprecated: Non-static method Helper::getRoleNameById() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/system/Controller/Action.php on line 100

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 48

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 127

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 127

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 127

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 127

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 127

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 127

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 127

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 127

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 127

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 127

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 127
Найти работу по-быстрому


Имя и Фамилия
Контактный телефон
Электронная почта
Текст вопроса
отправить













Найти работу по-быстрому

Эксперт Brainity Марина Зырянова делится секретами успешного поиска работы

Ты чего-то такой усталый и печальный?
— Работа... Работа... Одна работа... Утром и вечером... И все работа...
— И давно так работаешь?
— Завтра начинаю...

Я не верю тем, кто говорит, что не может долго найти работу. Точнее — не верю в оправдания отсутствия результатов.
Потому что:
А) Когда по-настоящему «припрет» — работу находишь быстро.
Б) Когда берешь ответственность за свою семью (оплата жилья, приобретение продуктов и других необходимых вещей) — работу находишь быстро.

Наверное, я покажусь жестокой, но единственная причина, по которой работу ищут ДОЛГО и не находят — лень. Причем, лень эта может быть двух видов:
1) лень профессиональная
2) лень действовать

Профессиональную лень выдают тусклые глаза, нежелание по утрам идти на работу, игры за компьютером и долгие зависания в социальных сетях в рабочее время.

Лень действовать обусловлена многочисленными страхами (страх оценки, страх получить отказ, и т. д.) и отсутствием мотивации к яркой, наполненной впечатлениями жизни.

Вот типичные оправдания того, что человек не может долгое время устроиться на работу:
• «Везде требуются молодые, а мне уже за.. (35, 40, 45, 50...).
• «Нет подходящих вакансий».
• «Я отсылаю резюме, а мне никогда на него не отвечают».
• «Я не знаю, чего хочу».

Я знаю волшебный способ быстро найти работу, который срабатывает в 100% случаев, и который я сама опробовала неоднократно. Этот способ основан на системном подходе к поиску работы и обязательно подразумевает жесткие сроки выполнения поставленной задачи. Системный подход заключается в том, что вы задействуете ВСЕ уровни: духовный, интеллектуальный, эмоциональный, физический. Срок устанавливаете реальный (в среднем, он составляет две недели). Чем выше уровень вакансии, тем дольше может быть срок поиска работы, но даже в этом случае за 14 дней можно сделать все главные шаги, которые предопределят успех!

Итак, что необходимо сделать за эти 14 дней:
1. Сказать самому себе, чем ты хочешь заниматься, будучи наемным работником. Принимая во внимание не только свои навыки, знания и умения, но и способности, а главное — долгосрочные жизненные планы.

2. Описать максимально точно критерии своей будущей работы (об этом подробно написано в моей книге «Как найти работу за 14 дней»).

3. Написать свою деловую автобиографию в рамках дат.

4. Сделать из своей деловой автобиографии несколько вариантов резюме: 1) размером и содержанием с визитную карточку; 2) стандартное структурированное резюме, и 3) по возможности — видеорезюме.

5. Изучить лучшие ресурсы для поиска работы: рекрутинговые интернет-порталы, профессиональные сообщества и некоторые социальные сети (facebook, Мой круг).

6. Изучить технологию продаж и понять, что на рынке труда вы — товар и продавец этого товара в одном лице. И вы обязаны хорошо изучить потребности «покупателя» — работодателя, чтобы быть адекватным в своем предложении себя, как наемного работника.

7. Анализировать предложения от работодателей, чтобы выбрать максимально подходящее под ВАШИ КРИТЕРИИ ВЫБОРА! Пока вас не приняли на работу, вы еще имеете возможность выбирать, «копаться» в предложениях рынка труда, и чтобы не ошибиться, лучше всего опираться на трезвый расчет.

8. Использовать возможности кадровых агентств. Зачастую, именно там — самые «вкусные», высокооплачиваемые вакансии. Идеальный вариант — подружиться с несколькими рекрутерами.

9. Поддерживать свое тело в тонусе. Вялый, усталый кандидат имеет меньше шансов по сравнению со здоровым, энергичным и жизнерадостным. Активные виды спорта в сочетании с релаксационными техниками быстро приведут вас в форму.

10. Научиться говорить по телефону. Умейте заинтересовать своей персоной без визуального контакта. Тренируйте не только тело, но речь, голос.

11. Проиграйте перед зеркалом или перед видеокамерой собеседование. Не заучивайте «правильные» ответы, а просто научитесь четко и конкретно отвечать на поставленные перед вами вопросы о ваших предыдущих работах, успехах и неудачах, о бывших руководителях, и о ваших навыках и умениях.

12. Будьте готовы продемонстрировать свои способности, знания, навыки и умения во время тестирования, имитации рабочего процесса или во время ролевой игры.

13. Используйте духовные практики: визуализацию желаемого результата, молитву, медитации. Настраивайтесь на успех. Но и будьте готовы к неожиданностям любого рода.

14. Каждый день во время поиска работы поддерживайте свою веру в то, что в назначенный срок вы найдете именно такую работу, которая вам нужна. Окружайте себя теми людьми, которые содействуют вам в ваших поисках, а, может быть, и смогут стать вашими рекомендателями.

Эти 14 советов помогли не только мне, но и многим, кто искал работу своей мечты и нашел ее.

Марина Зырянова, эксперт Brainity