Deprecated: iconv_set_encoding(): Use of iconv.input_encoding is deprecated in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/settings/config.php on line 226

Deprecated: iconv_set_encoding(): Use of iconv.output_encoding is deprecated in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/settings/config.php on line 227

Deprecated: iconv_set_encoding(): Use of iconv.internal_encoding is deprecated in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/settings/config.php on line 228

Deprecated: Non-static method Helper::getRoleNameById() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/system/Controller/Action.php on line 100

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 48

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 127

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 127

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 127

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 127

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 127

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 127

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 127

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 127

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 127

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 127

Deprecated: Non-static method Helper::getFalseOrResult() should not be called statically in /home/u222747/freelance-school.ru/www/application/models/PagesModel.php on line 127
Моя домашняя работа


Имя и Фамилия
Контактный телефон
Электронная почта
Текст вопроса
отправить













Моя домашняя работа

Владимир Квасников

На стеклянном столике под рукой стынет утренний кофе. Сидя в удобном кресле на балконе, я печатаю что-то в ноутбуке. Открывающийся передо мной вид периодически заставляет отвлечься от перебирания клавиш. Легкий ветерок доносит плеск морских волн. Обстановка идеальна для размеренной и продуктивной работы.

Именно такой образ всплывает в сознании при размышлении о фрилансе. Это понятие произошло от английского freelance, в средние века применявшегося по отношению к наемникам, готовым воевать за того, кто больше заплатит. В наши дни за этим словом скрывается предмет всеобщих мечтаний - работа на дому. Благодаря современным технологиям (интернет, повсеместная телефонная связь, электронные системы оплаты) контакт между работодателем и работником стал возможен без личного присутствия обоих. Обретя популярность на Западе, рынок фриланс-услуг пришел и в Россию. Автор этих строк решил на собственном опыте проверить, как это - работать и зарабатывать деньги, не выходя из дома

Свое путешествие по миру удаленной работы я начал с регистрации в социальной сети профессионалов МойКруг, в настоящее время принадлежащей Яндексу. Заполнив небольшую анкету для составления профиля моего резюме, я начал изучать имеющиеся вакансии в области журналистики и переводов.

Во-первых, стояла цель найти издание, в котором можно было бы на внештатной основе практиковать свои журналистские навыки. Во-вторых, не зря же я больше десяти лет углубленно изучал английский и сдавал экзамены на получение кембриджского сертификата. Потраченное на это время захотелось обратить в коммерческую пользу. И в-третьих, мне стало интересно, действительно ли можно найти приличную и хорошо оплачиваемую работу в интернете.

Фриланс-стори № 1. Один язык - хорошо, а два - лучше
После нескольких дней безрезультатных поисков я (сам не ожидая от себя такой наглости) решил не мелочиться - и отправил резюме на вакансию «редактор SEO-портала». Подходящего опыта работы в сфере журналистики у меня не было. Интернетом я хоть и интересовался, но не настолько, чтобы свободно писать об оптимизации сайтов под поисковики. Каково же было мое удивление, когда в ответ мне пришло предложение о работе внештатным переводчиком.

Резюме сделало свое дело. Как окажется в дальнейшем, словосочетание «международный кембриджский сертификат о знании английского» оказывает на заказчиков прямо-таки гипнотическое воздействие. Это, в свою очередь, подтверждает любимую мною мысль о том, что любую «бумажку» - будь то авторитетный диплом или обычное благодарственное письмо - важно правильно подать.

— Владимир, необходимо выполнить тестовый перевод. Вы не против?
— Конечно, нет. Высылайте текст.
— Вот этот абзац. Сколько вам нужно времени?
— Минут через 10 пришлю готовый перевод.

Высылаю перевод.

— Ой, Владимир, а можно по-другому? Не обязательно же слово в слово.
— Да?! Слава Богу! Я-то думал, что нужен дословный перевод, а дальше вы уже сами будете редактировать. Так даже проще, через 5 минут пришлю вариант похожий на нормальный русский.

Так я был принят на работу. Мне подбирали материалы на иностранных сайтах схожей тематики и устанавливали сроки их сдачи. Я превращал английские тексты в русские, редактировал их и попутно изучал seo-терминологию: как самостоятельно, так и по комментариям редактора к моим переводам.

Оплату начисляли на мой кошелек в системе Webmoney. Но сразу отмечу, что можно зарегистрироваться и на Яндекс.Деньги. Эти две системы пользуются наибольшей популярностью на рынке фриланс-услуг в России.

На этом сайте я проработал несколько месяцев. Потом возросли мои учебные и общественные нагрузки, а у заказчиков стали сокращать финансирование на перевод иностранных изданий. Поэтому мы прекратили сотрудничество.

Если говорить о фриланс-работе в сфере переводов, то самое сложное здесь - находить хорошо оплачиваемые заказы. Заказов самих по себе достаточно много, но за них порой предлагают такие смехотворные суммы, что предпочтительнее было отдохнуть, чем работать за такие гроши. На одном из самых популярных сервисов для фрилансеров Free-lance.ru даже организовали специальное движение против демпинга цен под лозунгом «Фрилансер - не раб».

За три года мне удалось увеличить свои расценки в три раза. За это время я успел переводить статьи о составлении договоров для юридического портала, делал рерайты на английском языке для медицинского сайта, а также попробовал себя в составлении англоязычной ленты новостей. Однажды чуть не стал переводчиком для какой-то модной радиостанции, но в последний момент они решили, что работник им все-таки нужен офисный. Сейчас у меня есть два заказчика в этой сфере: компания по оптимизации сайтов (да-да, опять то самое SEO) и фирма, занимающаяся поставкой оборудования для боулинг-центров. И я вполне доволен нашим сотрудничеством. Но у меня есть еще парочка историй…

Фриланс-стори № 2. Семь кругов отбора
Весной 2008 года мной завладела идея сделать карьеру в области интернет-индустрии. Я присматривался к вакансиям таких гигантов как Google, Apple и Microsoft. Так, на будущее. И попутно мониторил ленту предложений от работодателей на уже упоминавшемся выше сервисе для фрилансеров Free-lance.ru.

Говорят, что вселенная слышит наши желания. Буквально в первые же дни моего поиска интернет-вакансий на проекте появилось сообщение о наборе контент-менеджеров для наполнения новой социальной сети музыкального направления. Работа предполагалась постоянная, но через панель сайта, т.е. приходить в офис не было никакой нужды. А значит главный плюс фриланса - свобода планирования рабочего времени - оставался в силе. Вдобавок к этому проект был новым и сулил хорошие перспективы дальнейшего развития. Да и предложенная зарплата не подкачала.

Сплошные «плюсы» и лишь одна преграда - процедура отбора. Для начала ото всех желающих потребовались заявки с приложенными к ним резюме. В итоге, на 5–7 рабочих мест набежало более 150 желающих. Воодушевившись от предлагаемых условий и подпитываясь своим желанием завоевать интернет, я составил настолько убойную заявку и соответствующее резюме, что все-таки прошел в десятку, которой предстояло выполнить тестовое задание - сделать полноценный рерайт биографии музыканта. Навыки работы с текстами пригодились в полной мере - с этим заданием я тоже справился. Завершающим этапом стала анкета с вопросами о рабочих предпочтениях. Не знаю, играла ли она какую-то роль в решении компании о принятии того или иного сотрудника на работу. Меня приняли.

В мои обязанности входило наполнение базы данных артистов и музыкальных групп, указанных в списке Universal Music. Каждый персонаж должен был обзавестись биографическим описанием с прилагаемым к нему аватаром, упорядоченной дискографией, а также десятком фотографий в альбоме и парой-тройкой новостей в ленте. Учитывая, что список исполнителей насчитывал более ста позиций, данное занятие быстро превратилось в монотонное и от того тяжкое. Чуть позже мы переключились на музыкальные коллективы России и стран бывшего СНГ. Тут встал вопрос поиска информации, т.к. о группах 80–90-х годов информации было недостаточно даже в интернете.

Тем не менее, мы как-то исхитрялись заполнять профили в новой социальной сети. Благо, общаясь с коллегой по данной работе с помощью Mail-агента, делать это было веселее, чем в одиночку. К тому же, периодически узнавая друг у друга результаты по наполнению базы, мы создавали себе дополнительную мотивацию двигаться дальше.

— Сколько успел за майские праздники?
— Исполнителей 15 добавил. И два рерайта сделал.
— Ого. А я отдохнул хорошо. Сейчас буду нагонять, поберегись!

После первого месяца работы мы получили обещанную нам зарплату. Но затем нас перевели на иную систему оплаты, предполагавшую начисление определенного гонорара за каждый добавленный коллектив. Казалось бы, подобный подход должен был стимулировать нас работать усерднее, чтобы получить больше. Однако, лично у меня интерес к наполнению базы после этого пошел на убыль. Монотонность занятия больше не оправдывалась внушительным числом в графе «зарплата», поэтому заставить себя делать то, что мне не особо нравится, стало сложнее.

Тогда я начал разрабатывать концепцию продвижения социальной сети на просторах интернета, чтобы потом предложить ее руководителю. Но настала пора отпусков. Не только офисные работники, но и многие фрилансеры покинули насиженные места, отправившись на заслуженный или не очень отдых. Меня ожидала морская стихия и, как оказалось, очень приятное освобождение от сетевой зависимости. А осенью весь мир содрогнулся от надвигавшегося экономического кризиса. Поэтому проект заморозили, а нас отпустили на вольные хлеба.

Подведем итоги
Из приведенных выше историй стало ясно, что фриланс имеет как положительные, так и отрицательные стороны.

Несомненным «плюсом» является свобода фрилансера организовывать свое рабочее и свободное время. Но здесь же скрывается первый подводный камень, от которого страдает большинство ступивших на дорогу к осуществлению данной мечты. Низкая самодисциплина приводит к тому, что работник выполняет заказ в последний момент, выкладываясь на все сто и не давая себе никакого отдыха. Причем в большинстве случаев сценарий повторяется вне зависимости от того, какой срок сдачи был установлен заказчиком - через два дня или через месяц. Существует мнение, что это особенности российского менталитета, предполагающего работу рывками, и нас уже не переделать. А может быть, это банальное неумение планировать свой распорядок дня. В таком случае проблему можно решить изучением тайм-менеджмента и внедрением его технологий в свою повседневную жизнь.

Явным «минусом» фриланса является необходимость самостоятельного поиска заказов. Хорошо, когда удается найти постоянную удаленную работу или заказчика, готового засыпать вас заданиями на длительное время. Но даже перед этим придется потратить несколько дней или даже недель на мониторинг различных фриланс-сообществ в ожидании подходящих проектов. Хотя здесь все во многом зависит от того, в какой сфере вы работаете и какие расценки устанавливаете на рынке. Сфера работы с текстами (переводы, копирайты, рерайты) всегда пестрит заказами, но в большинстве случаев за их выполнение здесь предлагают копейки. Чуть лучше ситуация обстоит в области рисования и компьютерной графики. Тут главным элементом воздействия на заказчика выступает мощное портфолио, без которого уже точно не обойтись и в таких сферах как создание сайтов и компьютерная верстка.

С другой стороны, у сетевых работников появляется возможность самостоятельно устанавливать свой уровень дохода, выбирая те или иные заказы. При этом никто не в силах заставить их делать то, что им неинтересно, если они этого сами не захотят.

Крутясь в сфере фриланса уже около трех лет, я могу с уверенностью сказать, что уходить от такого лакомого способа заработка я не намерен. При этом я понимаю, что лучше иметь и постоянную работу или свое собственное дело, чтобы с большей легкостью планировать свой день и не зависеть от потока заказов на все 100%. И думаю, что такой вариант все-таки наиболее оптимален, если в итоге хочется оказаться героем картины, описанной в самом начале материала.

источник: www.rusrep.ru